Vacunación: trabajadores pueden pedir hasta dos permisos remunerados por mes

Karina Gómez, directora del Trabajo, indicó en entrevista con radio Universo que los trabajadores tienen la posibilidad de pedir todo un día de permiso para acudir a locales de vacunación COVID-19, ya sea para inmunizarse o para acompañar a un adulto mayor que esté a su cargo o cuidado. “Es permiso remunerado y por lo tanto no se debe descontar el salario por ese día no trabajado”, señaló. El permiso deberá ser solicitado y otorgado por escrito así como comunicado a la Dirección del Registro Obrero Patronal del Ministerio de Trabajo en un plazo de 30 días hábiles. No existe ningún formulario preestablecido para solicitarlo, siempre que sea hecho por escrito con la justificación correspondiente es válido, con la respuesta por escrito también del empleador, para los fines administrativos y presentación al Ministerio de Trabajo en el plazo establecido, de forma digital. Gómez recordó además el Código Laboral establece la obligación del empleador de conceder durante cada mes hasta dos días de licencia al trabajador para que este cumpla sus obligaciones personales impuestas por leyes o disposiciones gubernativas, y no más de 15 días durante todo el año. En el caso de incumplimiento, los trabajadores pueden recurrir al Ministerio en sus diferentes oficinas o enviar un mensaje al número de WhatsApp 0962174000 para solicitar una mediación. Si existe el temor de represalias, las denuncias pueden hacerse de manera anónima. Del 14 de junio al 2 de julio, unos 516 trabajadores (de 120 empresas) ya solicitaron permiso para vacunación contra el COVID-19, entre los permisos figuran también acompañamiento a padre, madre o familiar adulto mayor a los puestos de vacunación. Hasta esa fecha no se registraron denuncias por la falta de incumplimiento de la licencia. Universo 970 AM ·